Склонные к гипертрофированному самолюбию, люди с высокими показателями по шкале «Самоуверенный» переоценивают свои силы и преуменьшают значение недостатков. Хотя они в офисном окружении воспринимаются как люди очень хваткие, они склонны ставить себе в заслугу работу других, это подпитывает их ощущение, что они имеют на это право, но отдаляет от них коллег.

Когда дело касается конкретной личности, граница между сильными и слабыми сторонами не всегда ясна. Опросник развития Хогана – проверенный инструмент оценки, который использует 11 личностных шкал, чтобы помочь руководителям распознать недостатки, улучшить сильные стороны и выстроить успешные команды.